“智慧”红豆，红豆智慧！

前言：

科技，在现代人生活中无孔不入！大到超级计算机、航天工程，小到移动支付、扫地机器人，科技让生活更加智能、高效、方便、快捷。科技，改变着每个人的生活方式，也同样影响着企业的发展思路。

在很多人的印象中，以纺织服装起家的红豆似乎与科技的关系并不紧密。然而事实上，对任何一个现代企业来说，都很难做到脱离科技谈创新、脱离科技谈发展，红豆也一样。从“制造”到“智造”，从传统到“智慧”，在红豆实施转型升级的过程中，现代科技创新与传统匠心精神同等重要！

科技是第一生产力，人才是第一驱动力，围绕人才培养和技术创新，红豆用实力讲述60年来的更迭与猛进。

  技术更迭 ，创新传承  

内衣是红豆集团的起家产品，红豆居家多年的发展就是一部“内衣革命史”：1978年B衫、1983年尼龙衫、1988年护士衫、1993年珍珠衫、1996年迪高衫、1998年空气层内衣、2002年空调型内衣、2006年发热内衣、2011年红豆杉抗菌内衣、2014年红豆绒……每款新品都是经过几年的积累，从最初一个概念到明星系列，期间经过不断创新和改良。

产品的更迭创新来源于红豆人的不懈坚持。曾先后荣获“全国纺织行业技术能手”称号、“江苏省首席技师”和“全国五一劳动奖章”等多项殊荣的郭军伟始终相信：一个合格的版型师需要经过长期的历练，才能熟练掌握打版技术。主动学习最新制版软件技术，结合传统手工打版工艺，也让他始终走在行业前沿。

集团2016科技创新“英雄榜”单上的技术先锋侯建江是通用全钢二厂技术部副经理，从事技术研发工作多年他深知创新是技术之魂。在2013年参加的一项重要研究项目中，侯建江就通过缜密的研究与创新性设计，最终研发出为公司增产50000多万元的系列轮胎，将创新化成产值。

  人才汇聚，平台致胜  

红豆集团董事局主席兼CEO周海江坦言，“我们始终认为，高技术人才是企业提高自主创新能力、推进实施品牌战略、增强市场核心竞争力的关键所在。”

从2005年集团启动实施“百才工程”，面向海内外引进高层次人才，到设立科技人才奖，建立红豆大学等，至目前，集团已有科技人员2375人。

有了人才，关键要用好人才。除了在科研、收入、生活等方面解除科技人员的后顾之忧外，红豆的“三站三中心”为科研创新提供了良好的平台基础，“三站”即博士后工作站、院士工作站和研究生工作站，“三中心”即企业技术中心、工业设计中心、工程技术研究中心。

目前红豆集团已建立产学研关系的企业有5家。此外，作为国家专利试点企业，红豆连续多年申请专利百件以上，累计专利超过2500件，被国家知识产权局授予专利试点先进单位。这些专利转化为创新产品，在市场竞争中取得了优势，支撑着企业的转型发展、可持续发展。

  智慧红豆 ，决胜未来  

从进军虚拟运营商到打造智慧门店，红豆集团近年来加大互联网转型力度，整合各方资源，向智慧企业挺进。

2014年11月25日，红豆集团举行“两化”融合推进会暨电信发布会，宣布将把信息技术、大数据分析充分运用到集团战略、管理和运营等方面，即“智慧红豆”的雏形；

2016年6月18日，红豆股份首家智慧门店——南京溧水店盛大开业，其“智慧创造运营”新模式的步伐获得实质性进展。消费者对新型体验式消费给予好评，良好的销售情况也提振了连锁实体市场；

2016年11月，红豆集团正式成立物联网事业部，将利用信息技术，深化服务及业务融合，整合物联网资源，进一步创新开发可穿戴产品，探索发展物联网及相关产业；

2017年9月，在世界物联网博览会上，红豆智能可穿戴展出炫酷无人服装零售店、3D人体扫描、实时查看体温的智能温度贴等产品，受到一致好评，前景广阔；

2017年红豆科技质量月的一大亮点就是加快智慧红豆建设，以重点项目为突破，提升集团整体智慧化水平。

未来，红豆还要从智能制造延伸到智慧创造运营方面，从产业链上升到商业生态圈，逐步建立并完善“智化”、“智造”的发展思路，促进公司工业化和信息化的深度融合，打造具有红豆特色的智慧企业，在新经济条件下实现优势重构，在全球价值链中实现更优定位。

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